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Protokoll

5. Mitgliederversammlung
vom 4. Oktober 2017

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Gute Gründe, Mitglied zu werden

  • Der Angestelltenverband ist ein Mitarbeiterverband. Bei ihm geben allein die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Ton an. Er weiss, wovon er spricht und was für die Mitarbeitenden wirklich wichtig ist.
  • Der Angestelltenverband ist ein anerkannter Sozialpartner der Unternehmen. Damit kann er den Anliegen und Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt Gehör verschaffen.
  • Der Angestelltenverband ist Vertragspartei beim Gesamtarbeitsvertrag. Er sorgt dafür, dass den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute und fortschrittliche Arbeitsbedingungen garantiert bleiben.
  • Der Angestelltenverband führt mit den Unternehmen regelmässig Lohnverhandlungen. Er steht dafür ein, dass sich der grosse Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch wirklich auszahlt.

Mitgliedschaft mit überzeugendem Preis-Leistungs-Verhältnis

  • Der Angestelltenverband hat schlanke Strukturen und klare Ziele. Er wird durch engagierte und kompetente Personen vertreten, die als Mitarbeitende mit beiden Füssen im Arbeitsleben stehen.
  • Das macht den Verband wirksam und effizient. Der Mitgliederbeitrag pro Jahr beträgt deshalb nur CHF 10.-.

Die Vorteile einer Mitgliedschaft im Überblick

Bei einer Mitgliedschaft im Angestelltenverband gibt es nur Gewinner.

Denn wer als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Mitglied ist, kann darauf zählen, dass die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen starken und kompetenten Verband vertreten werden. Und je mehr Mitglieder der Angestelltenverband hat, desto grösser ist sein Gewicht.

Der Angestelltenverband legt für seine Mitglieder besonderes Gewicht auf:

  • Fortschrittliche Arbeitsbedingungen im Gesamtarbeitsvertrag
  • Angemessene Lohnerhöhungen durch regelmässige Lohnverhandlungen
  • Echte Arbeitsplatzqualität
  • Berufliche Weiterentwicklung und Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit
  • Chancengleichheit von Frau und Mann im Arbeitsleben
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Erhaltung und Sicherung von Arbeitsplätzen
  • Innovative Arbeitszeitmodelle
  • Sozialpartnerschaftlichen Dialog mit den Unternehmen
  • Mitwirkung und Mitentscheidung im Unternehmen durch die Personalvertreter

WERDEN SIE JETZT MITGLIED